• 【理上网来·辉煌十九大】许志勇:以金融改革助力乡村振兴 2019-07-14
  • 2018互联网大数据与社会治理南京智库峰会 2019-07-05
  • 我指的是支持楼主允许企业和灵活就业及专家型科技工作者可以根据自己身体状况灵活选择退休年龄。 2019-07-05
  • 西部网(陕西新闻网)硬科技频道 2019-07-03
  • 震撼爆破现场!冬奥会重点交通工程兴延高速白羊沟隧道双线贯通 2019-07-03
  • 浴血滇缅路——南侨机工回国抗战纪事  2019-06-30
  • 【中国梦·大国工匠篇】 “跨界”复苏失传百年工艺 蔺涛:坚守让古砚焕发新生 2019-06-30
  • 视频记录埃及人的世界杯:瓜子、饮料、露天银幕一样不少! 2019-06-20
  • 【有关北京辖区的案件】在网上反映到了【最高检】的有关网站,而经过其【编号查询】,结果反馈出来的【信息】却是【最高检】把案件下滑给了【北京高检】,而【北京高检】则 2019-06-09
  • 【专题】网络中国节·2018端午节 2019-06-09
  • 中国妇女网 喜迎十九大 2019-06-08
  • 男子抢劫杀人为“找钱”创业 司机装死逃命 2019-06-08
  • 朝鲜官媒公开朝美峰会纪录片 大量画面首次曝光 2019-06-07
  • 电动汽车消费仍需摆脱“里程焦虑” 2019-06-07
  • 当然,可这免费卡可以转给他人用,而这人并非是享有免费的人[微笑] 2019-06-06
  • 体彩20选5哪里开奖:浙江省人才市场劳动关系协调员(师)招生简章

    日期:2018年9月3日     浏览量:12960

    浙江体彩20选5玩法 www.tfvbj.tw       劳动关系协调员(师)是企业内专业从事劳动关系管理与劳资关系协调的人员。工作内容包括:起草和管理劳动合同以及规章制度,参与集体协商和民主管理,促进劳资双方沟通,预防和处理劳动争议案件等。劳动关系协调员(师)培训班针对上述工作内容,设置一系列有针对性、操作性强的专业课程,旨在培养符合上述职业要求的专业型的劳动关系管理人才。
          国家劳动和社会保障部发布的第十批新职业中,劳动关系协调员名列榜首,其职业前景看好。劳动关系协调员就业途径主要在企业管理、区域性调解机构、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。同时,越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制,并配备专业的劳动关系协调人员。
          一、培训对象
          企事业单位从事人力资源等工作的相关人员,从事劳动人事管理或专门负责劳动关系协调工作的高级职员,有一定工作经验对人力资源法务感兴趣的社会从业人员。
          二、报考条件
        (1)劳动关系协调员(具有以下条件之一者)
          1、连续从事本职业工作6年以上;
          2、具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书;
          3、具有其他专业大学专科及以上学历证书, 经本职业三级正规培训达到规定标准学时者。
        (2)劳动关系协调师(具备以下条件之一者)
          1、连续从事本职业工作13年以上;
          2、取得本职业三级职业证书后,连续从事本职业工作5年以上;
          3、取得本职业三级职业证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书;
          4、取得本专业或相关专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;
          5、具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;
          6、具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级正规培训达到标准学时数,并取得结业证书;
          7、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
        (3)高级劳动关系协调师(具备以下条件之一者)
          1、连续从事本职业工作19年以上;
          2、取得本职业二级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;
          3、取得本职业二级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书;
          4、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业或相关职业工作13年以上;
          5、具有硕士、博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作10年以上;
          6、具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作7年以上;
          7、具有本专业或相关专业博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作5年以上。
          相关专业:劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济、社会工作、法学等。
          三、鉴定发证及考试方式
          参加全省统一进行的职业资格鉴定考试??际苑治砺壑犊际院妥ㄒ导寄芸己?,均采用闭卷笔试方式,劳动关系协调师一级二级还需要进行综合评审,实行百分制,每科目考试成绩分别在60分及以上为合格。经省职业技能鉴定中心鉴定(考核),合格者颁发国家人力资源和社会保障部劳动关系协调员(三级/二级/一级)职业资格证书。
          四、主要培训内容
          劳动法、劳动监察保障与劳动争议处理、民主管理与集体合同、劳动关系与企业劳动规章制度、人力资源管理与申诉、劳动经济学、社会学等。
          五、机构介绍
          1、机构权威:浙江省人才市?。ㄕ憬瞬磐?;
          2、师资雄厚:面授班师资由理论和实战经验丰富的专业老师担任??嫉憔及盐?,解题思路全面剖析,面对面答疑;
          3、经验丰富:浙江专业企业人力资源管理培训单位,丰富的人力资源服务经验;
          4、服务周到:专业培训顾问跟踪式服务;
          5、聚会沙龙:业内大咖,优质学员,经验分享,积累人脉。
          六、报名须知
          1、全程面授,上课时间:周六或周日全天
          2、满30人开班,具体以开课通知为准。全年滚动开班
          3、考试时间:每年五月、十一月
          4、培训费用:即日起考生报名参加浙江省人才市场劳动关系协调员(师)一级面授班费用4500元,二级面授班费用3000元,三级面授班费用2000元,费用包括培训费、教材资料费、鉴定考试费,食宿自理
          5、缴费信息:
          缴费账号:330104 0160 0012 43826
          开户名:浙江省人才市场
          开户行:杭州银行 西湖支行  (汇款时务必备注学员本人姓名)
          6、报名热线:0571-88394460王晗曦, 88370954张怡
          7、现场报名:杭州市古翠路50号浙江省人才市场202培训部

          附件:职业资格申请表
                  

    [ 打印 | 关闭 ]
  • 【理上网来·辉煌十九大】许志勇:以金融改革助力乡村振兴 2019-07-14
  • 2018互联网大数据与社会治理南京智库峰会 2019-07-05
  • 我指的是支持楼主允许企业和灵活就业及专家型科技工作者可以根据自己身体状况灵活选择退休年龄。 2019-07-05
  • 西部网(陕西新闻网)硬科技频道 2019-07-03
  • 震撼爆破现场!冬奥会重点交通工程兴延高速白羊沟隧道双线贯通 2019-07-03
  • 浴血滇缅路——南侨机工回国抗战纪事  2019-06-30
  • 【中国梦·大国工匠篇】 “跨界”复苏失传百年工艺 蔺涛:坚守让古砚焕发新生 2019-06-30
  • 视频记录埃及人的世界杯:瓜子、饮料、露天银幕一样不少! 2019-06-20
  • 【有关北京辖区的案件】在网上反映到了【最高检】的有关网站,而经过其【编号查询】,结果反馈出来的【信息】却是【最高检】把案件下滑给了【北京高检】,而【北京高检】则 2019-06-09
  • 【专题】网络中国节·2018端午节 2019-06-09
  • 中国妇女网 喜迎十九大 2019-06-08
  • 男子抢劫杀人为“找钱”创业 司机装死逃命 2019-06-08
  • 朝鲜官媒公开朝美峰会纪录片 大量画面首次曝光 2019-06-07
  • 电动汽车消费仍需摆脱“里程焦虑” 2019-06-07
  • 当然,可这免费卡可以转给他人用,而这人并非是享有免费的人[微笑] 2019-06-06
  • 福建福利彩票15选5 南特队巴黎圣曼 埃瓦尔塞尔塔比分预测 黑龙江p62开奖结 天津11选5技巧 gpk钱龙捕鱼论坛 法兰克福旅游攻略 埃瓦尔vs赫罗纳 仙侣奇缘国语完整版 河北20选5app